Eşitlik Politikamız

Limak Turizm, tüm çalışanlarına ve istihdam için başvuranlara eşit istihdam olanakları sağlar ve ırk, renk, din, yaş, cinsiyet, ulusal köken, engellilik durumu, genetik, gazilik durumu, cinsel yönelim, cinsiyet gözetmeksizin her türlü ayrımcılığı ve tacizi yasaklar.

Bu politika, işe alma, işe alma, yerleştirme, terfi, fesih, işten çıkarma, geri çağırma ve transfer, izinler, tazminat ve eğitim dahil olmak üzere tüm istihdam hüküm ve koşulları için geçerlidir.

Toplumsal cinsiyet eşitliği ve aile içi şiddet mağduru olan çalışanlarımız, Çalışan Destek Grubuna;

adresleri üzerinden başvurabilir. Mağdur olan çalışanlarımız, alanında uzman olan kişi, kurum veya kuruluşlara yönlendirilir.

Limak Hotels, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı(UNDP) kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Sertifika Programı’na dahil olan Türkiye’deki ilk özel sektör firmalarındandır. Otellerimizde tüm prosedürler, politikalar ve uygulamalar toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların ekonomik güçlenmesi hedefleri dahilinde düzenlenmiştir. Limak Hotels çalışan kadınların her anlamda güçlenmesini destekler, kapsayıcılık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda çalışır