наша политика равенства

Limak Tourism предоставляет равные возможности трудоустройства всем своим сотрудникам и кандидатам на работу и запрещает все виды дискриминации и преследования независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, генетики, статуса ветерана, сексуальной ориентации, пола.

Эта политика распространяется на все условия найма, включая подбор, наем, размещение, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв и перевод, отпуска, компенсации и обучение

Наши сотрудники, ставшие жертвами гендерного равенства и домашнего насилия, могут обратиться в группу поддержки сотрудников.

адреса. Наши пострадавшие сотрудники направляются к людям, учреждениям или организациям, которые являются экспертами в своей области.

Limak Hotels - одна из первых компаний частного сектора в Турции, которая была включена в программу сертификации гендерного равенства в рамках Программы развития ООН (ПРООН). Все процедуры, политика и практика в наших отелях организованы в соответствии с целями гендерного равенства и расширения экономических возможностей женщин. Limak Hotels поддерживает расширение прав и возможностей работающих женщин во всех смыслах и работает в соответствии с принципами инклюзивности и равенства